مزایای آموزش تاب آوری مدیران
مزایای آموزش تاب آوری مدیران
ایجاد تیم های قوی تر: مزایای آموزش تاب آوری برای مدیران
The Benefits of Resilience Training for Leaders
“تاب آوری“ مدت زیادی است که کلمه تبلیغاتی شرکت ها بوده است. اگر وارد دنیای تجارت شده اید، دقیقاً می دانید که چرا این موضوع توجه زیادی را به خود جلب کرده است.
در سازمان‌هایمان، در چشم‌انداز مدیریتی، وزن این موارد را احساس کرده‌ایم:
- تغییرات اقتصادی غیرقابل پیش بینی
- سرعت قابل توجه نوآوری های فناوری
- تشدید رقابت در بازار
- انتظار و تمرکز بر تلاش های DEIB
- تشدید نظارت بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها
- نیاز بیشتر به تعدیل و تکامل در شرایط نامشخص
آموزش تاب آوری در دنیای شرکتی شتاب قابل توجهی پیدا کرده است زیرا کیفیت های مدیریتی را افزایش می دهد. وقتی مدیران تاب آور باشند، برای عبور از چالش های محیط کار امروزی مجهزتر هستند. آنها به عنوان ستون های قدرت عمل می کنند و فرهنگ سازگاری و استقامت را در تیم خود پرورش می دهند.مزایای آموزش تاب آوری برای مدیران
“بزرگترین افتخار زندگی ما در این نیست که هرگز زمین نخوریم، بلکه در این است که هر بار که زمین می خوریم برخیزیم.” – نلسون ماندلا
مزایای آموزش تاب آوری مدیران
مدیران تاب آور می‌دانند که چگونه با به وجود آمدنِ هرج و مرج در محل کار، چرخش، تکرار و برنامه ریزی کنند. آنها چشم انداز مثبت تری دارند و تیم های خود را تشویق می کنند تا همین کار را انجام دهند. این توانایی برای بازیابی و ادامه حرکت رو به جلو فقط سودمند نیست. بلکه برای موفقیت پایدار ضروری است.مزایای آموزش تاب آوری برای مدیران
واقعیت اینجاست: مهارت‌های تاب‌آوری اینجا هستند که می‌مانند. و صدالبته، تاب آوری یک مجموعه مهارت است. ما فقط در طول بحران های بزرگ جهانی به آنها نیاز نداریم. وقتی جامعه همواره به نوآوری، به چالش کشیدنِ هنجارهای قدیمی و پذیرشِ کار مستقل تر و از راه دور ادامه می دهد، به آنها حتی بیشتر نیاز خواهیم داشت.
