39 خواندن این مطلب ۳ دقیقه زمان میبرد

تابآوری در کادر درمان (Resilience in Healthcare Professionals)
نقش تابآوری در ارتقای عملکرد کادر درمان و کیفیت مراقبت از بیمار
تابآوری در کادر درمان (Resilience in Healthcare Professionals) تنها یک ویژگی اخلاقی نیست، بلکه یک سازوکار دفاعی و استراتژیک برای حفظ پایداری سیستمهای بهداشتی است. در ادامه، یک مقاله پژوهشی ساختاریافته بر اساس یافتههای منابع معتبر بینالمللی (مانند PubMed، Lancet و مطالعات سازمان بهداشت جهانی) برای شما طراحی کردهام.
تابآوری به معنای توانایی انطباق مثبت در مواجهه با استرسهای شدید و شرایط بحرانی است. در محیطهای درمانی که با فشار کاری بالا، مرگومیر و شیفتهای طولانی همراه است، تابآوری به عنوان کاتالیزوری برای بهبود عملکرد عمل میکند. این مقاله به بررسی چگونگی کاهش فرسودگی شغلی و افزایش ایمنی بیمار از طریق تقویت تابآوری میپردازد.
تابآوری در محیطهای بیمارستانی سه کارکرد بنیادین دارد:
ارتباط بین تابآوری و کیفیت عملکرد را میتوان در چهار محور زیر تحلیل کرد:
تحقیقات نشان میدهد کادر درمانی که سطح تابآوری بالاتری دارند، در مدیریت استرس ناشی از حجم بالای کار موفقترند. این امر منجر به دقت بیشتر در تجویز داروها و انجام فرآیندهای درمانی میشود.
زمانی که یک پرستار یا پزشک از نظر روانی تابآور باشد، توانایی همدلی (Empathy) خود را حفظ میکند. این موضوع باعث میشود بیمار احساس امنیت بیشتری کرده و همکاری او در فرآیند درمان افزایش یابد.